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Schlüsselfunktion meistern – zerrissen oder loyal
führen als Vorbild – die eigene Rolle definieren
wie soll, darf, kann ich führen – Erwartungen klären
Fallen und Gefahren im Führungsalltag
eigener Führungsstil – erkunden und erweitern
richtig delegieren
typgerecht auf Mitarbeiter eingehen
konstruktiv Feedback geben